Оставьте заявку
Получите бесплатную консультацию
О компании
Компания работает с 2013 года. До этого её основатель девять лет была главным бухгалтером — сначала в найме, потом со своей практикой. Сегодня на обслуживании 47 компаний и предпринимателей.
Мы ведём учёт в торговле — рознице и опте, в услугах, туризме, медицинских центрах и КСК. Отдельное направление — внешнеэкономическая деятельность: валютный учёт, курсовые разницы, импорт и экспорт.
Каждый сотрудник проходит обучение по внутренним регламентам и сдаёт экзамен, прежде чем начать работать самостоятельно. Компания оплачивает курсы в Палате профессиональных бухгалтеров — в команде есть карьерная лестница, и расти в ней выгодно.
Бумажный учёт мы не ведём: выписки, договоры и первичка хранятся в электронном виде в облаке. Ничего не теряется при переезде офиса или смене сотрудника.
Мы ведём учёт в торговле — рознице и опте, в услугах, туризме, медицинских центрах и КСК. Отдельное направление — внешнеэкономическая деятельность: валютный учёт, курсовые разницы, импорт и экспорт.
Каждый сотрудник проходит обучение по внутренним регламентам и сдаёт экзамен, прежде чем начать работать самостоятельно. Компания оплачивает курсы в Палате профессиональных бухгалтеров — в команде есть карьерная лестница, и расти в ней выгодно.
Бумажный учёт мы не ведём: выписки, договоры и первичка хранятся в электронном виде в облаке. Ничего не теряется при переезде офиса или смене сотрудника.
Наша команда
Сертификаты
Как устроена работа аутсорсинговой компании
Учёт распределён по уровням. Операции ведёт помощник бухгалтера, его работу проверяет ведущий, ведущего — главный бухгалтер. Ни один участок не уходит в отчётность без проверки на уровень выше.
К проверкам привязана система KPI: премия сотрудника зависит от того, насколько чисто сделан учёт. Ошибка — не «издержки профессии», а показатель, влияющий на доход конкретного человека.
Работаем по регламентам, и клиент получает их при заключении договора — заранее видно, что и в какие сроки делает бухгалтерия. Переписка и задачи фиксируются в CRM, там же контролируется скорость и содержательность ответов.
К проверкам привязана система KPI: премия сотрудника зависит от того, насколько чисто сделан учёт. Ошибка — не «издержки профессии», а показатель, влияющий на доход конкретного человека.
Работаем по регламентам, и клиент получает их при заключении договора — заранее видно, что и в какие сроки делает бухгалтерия. Переписка и задачи фиксируются в CRM, там же контролируется скорость и содержательность ответов.