Оставьте заявку
Получите бесплатную консультацию
Передайте нам только зарплату — остальной учёт оставьте своему бухгалтеру
Мы берём начисления, налоги, отчисления и отчётность по сотрудникам.
Расчёт заработной платы — бухгалтерские услуги в Алматы
Зарплатный участок можно передать отдельно, не отдавая на аутсорсинг весь учёт. Считаем начисления, налоги и отчисления за работников, ведём табелирование и готовим отчётность по сотрудникам.
Бухгалтер по зарплате в Алматы у нас работает по той же схеме, что и остальные участки: расчёт выполняет специалист, результат проверяет уровень выше.
Бухгалтер по зарплате в Алматы у нас работает по той же схеме, что и остальные участки: расчёт выполняет специалист, результат проверяет уровень выше.
Какие проблемы мы решаем
- Ошибки в отчётностиНеточности в декларациях оборачиваются штрафами и внеплановыми проверками. Мы проводим экспресс-аудит до договора и показываем реальное состояние учёта, а не то, что видно из отчётов.
- Сложности с налоговым учётомЗаконодательство меняется быстрее, чем бизнес успевает за ним следить. Консультирует налоговый консультант с сертификатом первой и второй категории.
- Ручная работа вместо автоматизацииЧем больше операций делается руками, тем выше вероятность ошибки. Мы ведём учёт в 1С и кабинете налогоплательщика, документы храним в электронном виде.
- Непонятно, куда движется бизнесНалоговая отчётность не отвечает на вопрос о прибыли. Каждый месяц вы получаете данные о доходах, дебиторской и кредиторской задолженности.
- Уведомления из налоговойМы не разбираем претензии молча: показываем уведомление сразу, готовим ответы, предоставляем документы по запросам и сопровождаем проверку.
- Бухгалтер не отвечает вовремяСкорость и качество ответов сотрудника контролируются в CRM. Это часть системы KPI, а не обещание на словах.
Единоразовое бухгалтерское сопровождение
- Регистрация и ликвидация бизнесаПомогаем зарегистрировать ИП или ТОО «под ключ» — или закрыть бизнес в течение 10 рабочих дней. Берём на себя снятие кассового аппарата с учёта, проверку задолженностей перед налоговыми органами и сдачу всей необходимой отчётности.1
- Сопровождение при налоговых проверкахМногие аутсорсинговые компании эту услугу не оказывают — мы оказываем. Готовим ответы на запросы налоговой, при необходимости исправляем учёт и пересдаём отчёты, чтобы компания прошла проверку без доначислений.2
- Возврат и возмещение НДСАнализируем переплату, сдаём отчёт, отвечаем на все запросы налоговой в процессе камеральной проверки и подаём заявление на возврат. Средства поступают на расчётный счёт клиента.3
- Оптимизация налогообложенияРазбираемся в специфике бизнеса клиента и находим законные способы снизить налоговую нагрузку: льготы, отсрочки, правильный режим налогообложения, налоговые вычеты для отдельных категорий сотрудников.4
- Получение лицензий и разрешенийОформляем лицензии для ВЭД (импорт, экспорт), строительно-монтажных работ, медицины, туризма, цифрового майнинга и других видов деятельности. Работаем со всеми государственными порталами и реестрами.5
- Управленческая отчётность и финансовая модельСоставляем управленческие отчёты, финансовую отчётность и помогаем построить финансовую модель бизнеса — чтобы собственник понимал, куда движется компания, а не только то, что ему показывает налоговая.6
Узнайте, в каком состоянии ваш учёт
Проведём экспресс-аудит до договора и покажем реальную картину: что в порядке, что придётся восстанавливать и сколько будет стоить обслуживание.
Что входит в услуги по расчёту заработной платы
Начисление оклада и переменной части, расчёт отпускных по нормам РК и компенсации за неиспользованный отпуск, больничные, командировочные, выплаты по рождению ребёнка и расчёт декретных, в том числе для ИП.
Считаем налоги и обязательные отчисления за работников, формируем платёжные документы и отчётность по сотрудникам.
Отдельная задача — категории работников с пониженным налогообложением: студенты, инвалиды, ветераны. Их проверяют один раз при приёме и потом забывают, а состав штата меняется.
Аутсорсинг участка «зарплата» удобен компаниям, где бухгалтерия своя, но зарплатный блок отнимает непропорционально много времени.
Считаем налоги и обязательные отчисления за работников, формируем платёжные документы и отчётность по сотрудникам.
Отдельная задача — категории работников с пониженным налогообложением: студенты, инвалиды, ветераны. Их проверяют один раз при приёме и потом забывают, а состав штата меняется.
Аутсорсинг участка «зарплата» удобен компаниям, где бухгалтерия своя, но зарплатный блок отнимает непропорционально много времени.
Часто задаваемые вопросы о бухгалтерском учете
Начисление зарплаты по табелю, расчёт налогов и отчислений за сотрудников, отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты в связи с рождением ребёнка, расчёт при увольнении и отчётность по сотрудникам.
Да. Мы ведём зарплатный участок отдельно — это удобно, когда в штате есть бухгалтер, но зарплата отнимает у него слишком много времени.
Ведущий бухгалтер, его работу проверяет главный. Помощникам бухгалтера этот участок не передаётся.
Ваш учет ведет команда с трёхуровневой системой контроля: несложные операции делает помощник бухгалтера, его проверяет ведущий бухгалтер, а главный бухгалтер контролирует итог и сдаёт отчётность. Контроль закреплён в KPI-системе — это практически исключает ошибки.
Иногда да. Отдельные категории работников — студенты, инвалиды, ветераны и другие — облагаются меньшими налогами. Мы проверяем состав штата на такие категории регулярно, а не только при приёме.
Обработка первичных документов, банк, касса, расчёт зарплаты и соцплатежей, налоги, отчётность, сверки, консультации и контроль сроков. Каждый месяц клиент получает отчёт о выполненной работе и информацию о состоянии лицевых счетов, дебиторке и кредиторке.
Да. Компенсация за неиспользованный отпуск считается от среднего заработка — по тем же правилам, что и отпускные.
Почему расчёт отпускных и больничных вызывает больше всего вопросов
Как считаются отпускные, в общих чертах знают все; вопрос в том, какие выплаты попали в средний заработок, а какие нет. Как начислить отпускные правильно — это про состав среднего заработка, а не про формулу. Начисление отпускных считается от средней заработной платы за расчётный период, и ошибка почти всегда именно здесь.
Как рассчитать больничный — та же логика, но добавляются ограничения по размеру выплаты: как рассчитывается больничный в Казахстане, зависит от стажа и среднего дневного заработка.
Посчитать отпускные калькулятором в интернете можно, пока сотрудник один. С ростом штата цена ошибки складывается из недоплат работникам и претензий проверяющих.
Как рассчитать больничный — та же логика, но добавляются ограничения по размеру выплаты: как рассчитывается больничный в Казахстане, зависит от стажа и среднего дневного заработка.
Посчитать отпускные калькулятором в интернете можно, пока сотрудник один. С ростом штата цена ошибки складывается из недоплат работникам и претензий проверяющих.